Karriere im SAP - für wen geeignet?

Kein Königsweg zum SAP-Profi

Da Fachkräftemangel herrscht derzeit, sind die Einstiegschancen für Studienabsolventen unterschiedlicher Fächer recht gut. Gerne gesehen werden Informatiker, Wirtschaftsinformatiker und BWLer. Ein großer Vorteil für einen Bewerber ist, sich während dem Studium bereits mit SAP zu befassen. Hier sollten Interessenten daran denken, sich Kurse und vor allem relevante Praktika aussagekräftig bescheinigen zu lassen. Motivation und Flexibilität sind wichtige Grundvoraussetzungen für eine Karriere in SAP. Viele Firmen, gerade mittelständige mit flachen Hierarchien, bieten gute Einarbeitungsmöglichkeiten, die aber schnell auf Eigenverantwortlichkeit setzen. Auch Beweglichkeit kann den Karriereweg unterstützen: Erfolgreiche Karrierewege verlaufen oft in Etappen. Die meisten SAP Stellen gibt es derzeit im Bundesland Nordrhein Westfalen– einen Überblick über den Stellenmarkt in Deutschland bietet duerenhoff.

Quereinstieg in SAP möglich

Schaut man sich Karriereprofile von SAP Profis an, lässt einen die Bandbreite der Qualifikationen erstaunen. Zum Beispiel gibt es da auch Absolventen in Studienfächern wie Germanistik, Philosophie oder Soziologie. Ein zeitnah und gut abgeschlossenes Studium gilt immer noch als Nachweis für die Fähigkeit, sich Wissen anzueignen. Bei Absolventen solcher Studiengänge spielen Praktika, berufliche Erfahrungen, Motivation und Selbstdarstellung eine besondere Rolle. Berufserfahrung ist im SAP Bereich sehr gerne gesehen. Daher können auch Berufserfahrene diesen Weg einschlagen. Besonderes Interesse erfährt, wer Erfahrungen aus der Fertigungsindustrie, der Finanzdienstleistung, dem Handel und der Energiewirtschaft mitbringt. Wer so ein Bein in die SAP Branche bekommen hat, sollte das Thema der übergreifenden SAP Zertifizierungen nicht aus dem Auge verlieren. Die Möglichkeiten für Bewerbungen erhöhen sich dadurch sehr, und intern werden SAP Zertifikate noch immer als Lizenzen zum Gelddrucken bezeichnet.

Mit SAP in Richtung Zukunft

Natürlich gibt es in der heutigen Zeit keine verlässlichen Prognosen für Zukunft von Arbeitsmärkten. Typische SAP Themen sind etwa

- Einkauf
- Vertrieb
- Controlling
- Buchführung
- Personalverwaltung
- Lagerorganisation
- Produktion

Es ist allerdings schwer vorstellbar, dass diese Themen nicht auch in Zukunft relevant sein werden auf dem Arbeitsmarkt. Bei einem recht hohen Anfangsjahresgehalt von 40.000 bis 50.000 Euro als SAP Junior Consultant stehen die Chancen gut, diesen Verdienst auf dem Zenit der Karriere zu verdoppeln.

Die folgende Grafik verdeutlicht noch einmal, dass Jobs im SAP 2014 zu den bestbezahltesten im IT-Bereich gehörten.